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集團黨委書記、董事長李本文專題聽取博士團隊技術攻關課題進展情況匯報

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發布時間:
2021/09/26
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9月24日,集團黨委書記、董事長李本文主持召開座談會,專題聽取集團博士團隊技術攻關課題進展情況匯報。他強調,集團博士團隊領銜的技術攻關課題是推動集團高質量發展的核心動力,是掌握行業主動權、贏得未來的關鍵。集團上下要聚焦未來科技創新和產業發展的制高點,牢固確立人才引領發展的戰略地位,全面提升人才服務的保障水平,著力構建有利于創新發展的體制機制,進一步為全集團勇于探索創新的人才搭建優質、廣闊的發展平臺,助力集團加速轉型專業化、特色化城市運營商,更好地服務國家戰略、服務城市發展。

會上,集團技術中心(總工辦)匯報博士團隊技術攻關課題總體進展情況,課題組代表全面介紹相關課題的研究成果。李本文與博士團隊深入交流,詳細了解課題推進情況,聚焦突破技術設備“卡脖子”難題,對進一步保障博士團隊取得更多科研成果提出要求。

李本文指出,集團上下要高度重視科技創新,不要深陷“資源陷阱”,努力打破行業技術局限,拒絕設備捆綁制約;要全方位培養提升專業判斷力,時刻保持危機意識,緊跟行業前沿技術發展趨勢,不要盲目迷信“專家”,敢為人先,激發技術創新活力,全力突破“卡脖子”技術,牢牢掌握水務環保行業技術主動權,進一步推動企業提質增效、開源節流。

李本文強調,集團上下要尊重知識、尊重人才,牢固確立人才引領發展的戰略地位,加快完善人才激勵機制,鮮明以知識價值為導向的收入分配機制,讓全集團勇于擔當作為的人才勞有所得、累有所獲、干有所值;要全方位、多角度研究完善組織架構,探索建立扁平化管理模式,全面發揮集團平臺優勢,明確以創新技術為導向的人才經費保障機制,培育更多創新團隊,夯實創新發展人才基礎,匯聚更多拔尖人才在集團勇攀科技高峰、多維探索行業未來。

集團黨委委員、副總經理李永,集團董辦(綜合部)、人事部(人力部)、財務中心、技術中心(總工辦)負責人參加會議。

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